Решение трудовых споров в Санкт-Петербурге и Выборге

трудовые споры
  1. Какую помощь может оказать юрист
  2. Сроки обращения в суд по трудовым спорам
  3. Стоимость услуг трудового юриста
  4. Основания и причины трудового спора
  5. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Не всегда трудовые отношения сотрудника и работодателя проходят гладко. Конечно, далеко не все противоречия переходят на стадию трудового спора. Чаще всего находятся компромиссы и спор можно уладить на этапе переговоров. Если не удается найти удобный для всех вариант разрешения конфликта, решение спора переходит в судебную стадию. Именно на этой стадии будет незаменима помощь профессионального трудового адвоката.

Какую помощь может оказать юрист

Специализированный трудовой юрист может оказать целый комплекс услуг по защите интересов как работодателя, так и работника, в зависимости от того, в чьих интересах он выступает.

  • устные и письменные консультации по трудовому праву;

  • составление заявлений, ходатайств, писем претензий жалоб др.

  • проведение переговоров с работниками и работодателями;

  • кадровый аудит (проверка документации на соответствие трудовому законодательству);

  • подготовка исковых заявлений;

  • ведение трудовых дел в суде;

  • представление интересов при взаимодействии государственными и муниципальными органами.

При оформлении любых правовых действий (увольнение, материальная ответственность работника, перевод на другую работу и др.) важно соблюсти процедуру, установленную нормативными актами, особенно это касается вопросов увольнения и проверок государственных органов. Именно в таких ситуациях помощь юриста будет незаменимой, поможет сэкономить существенные средства работодателя.

Сроки обращения в суд по трудовым спорам

После выявления сотрудником нарушения его прав, он должен в течение 3-месячного срока (отсчет с момента обнаружения неправомочных действий) обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд, что, как правило, будет более эффективным способом в решении трудового спора. Если этот срок был пропущен по уважительной причине, то члены комиссии или суд имеют право продлить срок подачи заявления. Каждое обращение работника официально регистрируется и рассматривается в течение 10 дней (отсчет с момента подачи бумаги).

Если конфликтная ситуация возникла не в ходе трудовых отношений, а по причине:

  • увольнения — срок обращения сокращается до 1 месяца. Вопросы, касающиеся восстановления в должности, также должны быть зарегистрированы в течение одного месяца с момента выхода официального приказа;

  • возмещения нанесенного ущерба — дается год;

  • обжалования решений комиссии — не более 10 суток после выдачи решения сотруднику на руки, один месяц, если дело рассматривалось судом.

В современном законодательстве достаточно много подводных камней и нюансов, которые необходимо учесть при продумывании тактики защиты своих интересов. Квалифицированный трудовой юрист с большим опытом работы сможет выиграть спор в суде и минимизировать потери. Мы поможем разобраться с нарушениями увольнения, невыплатой заработной платы, дискриминацией при приеме на вакантное место и многими другими вопросами.

Стоимость услуг трудового юриста

Виды юридических услуг

Стоимость

Консультация юриста по трудовому праву

от 700 рублей

Ведение трудовых дел в суде

от 30000 рублей

Составление исков по трудовым делам

от 4000 рублей

Подготовка возражений на иски по трудовым спорам, составление встречных исковых заявлений

от 5000 рублей

Защита прав работника и работодателя в государственных органах по трудовым вопросам

от 5000 рублей

Сопровождение исполнительного производства по выполнению решений суда

от 15000 рублей

Основания и причины трудового спора

Юридически трудовым спором называют те конфликтные ситуации, которые не удалось решить досудебным урегулированием. Если после обсуждения вопроса руководством и работником (коллективом) остались моменты недопонимания, тогда спор направляется в суд. В этом случае коллективу или работнику потребуется юрист по трудовому спору, который будет отстаивать его права в суде, подготовит необходимый пакет документов, будет представлять его интересы и права в суде.

Юристы по трудовым делам из компании «Норма» оказывают правовую поддержку работодателя для мирного урегулирования конфликта с наименьшими потерями или защиты интересов в суде. Для подстраховки собственных прав и интересов мы рекомендуем обратиться за юридической помощью при составлении трудовых договоров, должностных инструкций и прочих локальных нормативных актов.

Самые частые поводы возникновения споров:

  • нарушения трудовых прав работника (работников);

  • причинение материального ущерба работодателю;

  • споры, связанные с нарушением коллективного договора;

  • причинения вреда здоровью работника при выполнении обязанностей.

Задача судебной оценки конфликтной ситуации — доказать неправомочность или правомочность увольнения. Если адвокату потерпевшей стороны удается доказать факт нарушения, то следующий шаг — восстановление на работе по суду уволенного сотрудника.

Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Основная классификация трудовых споров осуществляется по субъектам, вступившим в конфликт:

  • Индивидуальные (разногласия между отдельным сотрудником и работодателем). Нарушение прав работника или недопонимания возникают в 96% случаев в связи с некорректностью применения статей ТК и других законодательных актов, в которых закреплены нормы трудового договора и права. Разъяснить их поможет трудовой адвокат, к помощи которого разумнее прибегнуть, вступая в конфликт с руководством предприятия. Индивидуальные споры разрешаются специальными инспекциями, комиссиями или непосредственно в ходе судебного разбирательства.

  • Коллективные (разногласия между руководящим звеном организации и коллективом его сотрудников). В споре чаще участвует часть сотрудников, но иногда и весь кадровый состав.

Разногласия (различное видение и оценка сложившейся ситуации сторонами) в профессиональной сфере относятся к числу самых сложных. Но опытный юрист по трудовым делам способен разобраться в ситуации и найти оптимальное решение вопроса. Поэтому прежде чем начать действовать, лучше заручиться поддержкой профессионалов.

Отправить заявку

Rambler's Top100